上海人，是在徐汇，要想考人力资源管理师考试，没...

发布时间：2021-06-18

上海人，是在徐汇，要想考人力资源管理师考试，没有工作经验，可以考哪一级？

最佳答案

人力资源证书条件：考人力资源管理师二级也就是人力资源管理师
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
（3）本科学历，工作5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。
我仅仅知道，文定路靠近中漕路的华苑里边有个（亲斤 王 片卑）有关什么初高中的学习哒！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（ ）。

A．1/2

B．1/3

C．1/4

D．2/5

正确答案：B

物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（ ）。

A．物质利益促进机制

B．物质利益约束机制

C．物质利益激励机制

D．物质利益调节机制

E．物质利益平衡机制

正确答案：BCDE
教材第273页

当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按( )发放。

A．双方约定

B．工会规定

C．企业平均工资

D．劳动者本人平均工资

正确答案：C
C【解析】补偿金的发放按照“就高不就低的原则”确定，即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算，本人平均工资高于企业平均工资的，按本人平均工资发放，否则，按企业平均工资发放。

（ ）是行为观察量表法的特点之一。

A．不能量化

B．难以比较员工业绩

C．不能区分员工行为重要程度

D．编制费时费力

正确答案：D
行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制较为费时费力。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签