有考友知道人力资源证有用吗?

发布时间:2021-04-27


有考友知道人力资源证有用吗?


最佳答案

人力资源证书有用。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

工作绩效的影响因素包括( )。

A.激励

B.员工工作技巧与能力的水平

C.企业内部的客观条件

D.企业之外的客观环境

E.机会的偶然性因素

正确答案:ABCDE
工作绩效的影响因素包括:①激励,指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的需要层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点;②技能,指员工工作技巧与能力的水平,它也取决于个人天赋、智力、经历、教育与培训等个人特点;③环境因素,首先指企业内部的客观条件,也包括企业之外的客观环境,但这些因素的影响都是间接的;④机会,它是偶然性的,这一因素完全不可控。

某机械厂人力资源部为了企业的发展。准备对企业中层管理人员进行培训。请问对企业中层管理人员培训目标和内容如何设计?(P173)(10分)

正确答案:


具有双道命令系统的组织结构形式是( )。

A.矩阵制

B.直线制

C.直线职能制

D.事业部制

正确答案:A
矩阵制组织结构是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成的,具有双道命令系统的现代企业组织结构形式。

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