如果没有相关人力资源的从业经验。要在上海求职做...

发布时间：2021-06-05

如果没有相关人力资源的从业经验。要在上海求职做人力资源，需要考上海本地的人力资源管理师证吗？

最佳答案

如果持有的话可以作为一个对人力资源知识掌握程度辅助证明（增加面试竞争力），没有的话也可以同样从事人力资源工作。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动法律事件包括（ ）。

A．企业破产

B．战争

C．劳动争议

D．劳动者死亡

E．劳动者伤残

正确答案：ABDE
劳动法律事件是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。它主要包括：①企业破产；②劳动者伤残；③劳动者死亡；④战争。劳动争议属于劳动法律行为。

宽泛式工资等级类型的特点有（ ）。

A．平行状排列

B．金字塔排列

C．工资等级少

D．工资等级多

E．工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变动

正确答案：ACE
宽泛式即宽带式工资等级类型的特点是企业包括的工资等级少，呈扁平状，员工工资水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的，也可以是因横向工作调整而提高的。这种等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。BD两项属于分层式工资等级类型的特点。

面试考官的目标包括（ ）。

A．使应聘者发挥实际水平

B．使应聘者了解单位状况

C．了解应聘者的专业技能

D．了解应聘者的生活习惯E．决定应聘者是否通过面试

正确答案：ABCE
对面试考官而言，其作为单位的代表，行使单位赋予他的考评、挑选的权利，为了使面试活动成功完成，一般应明确以下目标：①创造一个融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平；②让应聘者更加清楚地了解应聘单位的现实状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等；③了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质；④决定应聘者是否通过面试等。

教学计划的设计原则包括（ ）。

A．普遍性原则

B．适应性原则

C．针对性原则

D．最优化原则

E．创新性原则

正确答案：BCDE
教学计划是实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划。教学计划的设计原则包括；①适应性原则；②针对性原则；③最优化原则；④创新性原则。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签