人力资源管理师二级考试资料需要看哪几本书?
发布时间:2021-05-15
人力资源管理师二级考试资料需要看哪几本书?
最佳答案
这个,我来给你回答一下:
第一,办理报到证在人力资源和社会保障局。
第二,应该去原户籍所在地(升入大学前)的地级市人力资源和社会保障局去办理。
是否明白?
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下有关人力资本投资的表述错误的是( )。
A.投资主体可以是国家或个人
B.投资对象是人
C.投资直接提高人的劳动生产能力
D.是一种非生产性投资
正确答案:D
D项,人力资本投资是一种生产性的投资,且其投人产出收益大于物质资本投资,是一切投资中收益最高、获利最大的投资。
D项,人力资本投资是一种生产性的投资,且其投人产出收益大于物质资本投资,是一切投资中收益最高、获利最大的投资。
企业核算人工成本的投入产出指标包括( )
A.销售收入与人工费用率
B.劳动分配率
C.企业利润率
D.企业增加值
E.企业人工成本
正确答案:AB
针对一个企业的总体系统来说,IE的功能和具体表现是什么?(考点:教材第23页)
正确答案:
IE的基本功能是:研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统,进行设计、改善和设置。IE的具体表现是:规划、设计、评价和创新等。
IE的基本功能是:研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统,进行设计、改善和设置。IE的具体表现是:规划、设计、评价和创新等。
( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
A.自传式调查表
B.应聘人员履历表
C.应聘者推荐表
D.加权招聘申请表
正确答案:C
【解 析】应聘者的推荐材料既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性,也可以说明其过去的经历,以及目前的现状,乃至未来发展的可能性;个人履历 分析即个人简历分析,是指根据简历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解,但不能确定其真实性。
【解 析】应聘者的推荐材料既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性,也可以说明其过去的经历,以及目前的现状,乃至未来发展的可能性;个人履历 分析即个人简历分析,是指根据简历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解,但不能确定其真实性。
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