为什么现在找人力资源的工作很多公司HR都不认人...

发布时间：2021-06-04

为什么现在找人力资源的工作很多公司HR都不认人力资源技能资格证书？

最佳答案

你考取的是一个三级或者四级的人力资源证书吗？三、四级的人力资源证书的确含金量比较低，它们都是面向助理专员层次的资格证明。要是你考取到二级或一级的人力资源证书。还是很有含金量的。尤其是一级，对应的是集团总监级别的知识。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

可以用来预测人员需求的方法有（ ）

A．人力资源信息库法

B．管理人员接替图表法

C．集体预测法

D．回归分析法

E．劳动定额法

正确答案：CDE

将未来的货币折算为现在为价值的过程是（ ）的过程。

A．货币贬值

B．投资回报计算

C．利息生成

D．贴现

正确答案：D

是劳动权的核心．

A．择业权和劳动报酬权

B．就业权和择业权

C．休息休假权和劳动保护权

D．劳动保护权和职业培训权

正确答案：B
B【解析】平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心．该项权利对于公民来说，不分．性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业，有权依法自由地选择职业-有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件，以提高就业能力和增加就业机会．禁止任何形式的就业歧视和职业歧视；对于国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障．为提高促进经济和社会发展创造就业条件．扩大就业机会．

下列不属于劳动法律关系特点的是( )

(A)它是一种双务关系

(B)具有国家强制性

(C)内容是权力和义务

(D)平等性和隶属性

正确答案：D

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