什么性格的人比较合适做人力资源类(HR)的工作...
发布时间:2021-06-15
什么性格的人比较合适做人力资源类(HR)的工作?
最佳答案
HR适合没有野心的人。
HR扮演的角色归根结底就是协助业务部门把人放对位置。注意:协助二字。HR的成就感和价值感永远依托于业务本身,业务成,HR成。业务不成,HR何来成?如果你是一个非常有野心的人,做不了HR。HR每天面对的鸡零狗碎足够把你的热情消磨殆尽,在日复一日的工作中,会怀疑自己的价值。不过特别补充一句,没有野心不代表可以混日子,就算是大家看来简单的HR工作也是需要高超的情商智商去完成的。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
简述劳动关系调整的方式。(考点:教材第274页)(本题为2007年11月全国统一考试题,13分)
失业保险中的失业保险金属于( )。
A.主体
B.客体
C.内容
D.都不是
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
A.照规章办事
B.追求科学性和艺术性
C.以事为中心
D.追求精确性与科学性
外部培训资源的开发途径包括( )。
A.聘请专职的培训师
B.聘请本专业的专家、学者
C.从大中院校聘请教师
D.在网络上寻找并联系教师
E.从顾问公司聘请培训顾问
培训教师主要有企业外部聘请和企业内部开发两大来源。其中,外部培训资源的开发途径有:①从大中专院校聘请教师;②聘请专职的培训师;③从顾问公司聘请培训顾问;④聘请本专业的专家、学者;⑤在网络上寻找并联系培训教师。
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