妹妹的男朋友要考人力资源管理师可以个人报名吗?
发布时间:2021-09-23
妹妹的男朋友要考人力资源管理师可以个人报名吗?
最佳答案
符合国家报考条件可以自己报名的。条件不符合需要找机构代报名的,一般找机构代报名,自己会更轻松、方便一些,
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
结果导向的考评方法主要表现形式有( )
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.间接指标法
正确答案:ABCD
在组织内,候选人供给预测主要采用的方法是( )等。
A.上司的推荐
B.员工的选举
C.人力资源信息库
D.在位人员的推荐
正确答案:C
C【解析】组织内部候选人供给预测的方法包括:①人力资源信息库;②管理人员接替模型;③马尔可夫模型。人力资源信息库针对企业不同人员,又分为技能清单和管理才能清单两类。
C【解析】组织内部候选人供给预测的方法包括:①人力资源信息库;②管理人员接替模型;③马尔可夫模型。人力资源信息库针对企业不同人员,又分为技能清单和管理才能清单两类。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
正确答案:C
结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动,造成劳动力在供求结构上的失衡所引致的失业。结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重。推行积极的劳动力市场政策是缓解结构性失业最有效的对策。
结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动,造成劳动力在供求结构上的失衡所引致的失业。结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重。推行积极的劳动力市场政策是缓解结构性失业最有效的对策。
对组织而言,绩效管理的功能不包括( )。
A.组织发展的有力措施
B.规范员工的手段
C.提高生产效率的途径
D.认识决策的基础
正确答案:B
绩效管理对组织的作用包括:①绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础;②绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施;③绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段;④绩效管理是实现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”分配制度的基本依据;⑤绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提;⑥绩效管理是监测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。
绩效管理对组织的作用包括:①绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础;②绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施;③绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段;④绩效管理是实现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”分配制度的基本依据;⑤绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提;⑥绩效管理是监测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。
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