人力资源管理师考试难吗

发布时间：2021-03-25

人力资源管理师考试难吗

最佳答案

人力资源管理师考试还是有一定难度的，想要通过考试，需要认真复习。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

结果评估的缺点包括( )。

A．需要较长的时间

B．相关经验少，评估技术不完善

C．多因多果，只能做定性方面的分析

D．多因多果，简单的数字对比意义不大

E．必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据

正确答案：ABDE
ABDE【解析】结果评估是第四级评估，通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。结果评估的缺点主要有：①需要较长的时间；②相关经验很少，评估技术不完善；③必须取得管理层的合作，否则就无法拿到相关的数字；④多因多果，简单的对比数字意义不大，必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系，在多大程度上有关。

公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果．你从各方面获得的线索表明这件事情很有可能是某某同事干的，你会( )．

A．找某某谈心，让他主动承担责任

B．闷在心里，佯装不知

C．向上司报告自己所了解到的情况

D．子细研究，向公司领导提出加强物品管理的新办法

正确答案：
略

为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（ ）由此而生并被广泛运用

A．培训服务制度

B．培训制约制度

C．培训补偿制度

D．培训档案制度

正确答案：A

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