我国教育人力资源管理存在的问题是什么

发布时间：2021-09-02

我国教育人力资源管理存在的问题是什么

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人力资源管理理论是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理工作的理论基础。《中央广播电视大学教材《人力资源管理》共分为12章，主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源管理战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核与管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工保障管理、劳动关系等。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在选择培训公司的过程中，应当考虑（ ）。

A．以往客户对该公司的评价

B．该公司在本行业的培训经验

C．该公司对本企业的了解程度

D．该公司曾经服务过的客户群

E．该公司为本企业提供的培训项目建议是否符合实际需求

正确答案：ABCDE

我国基本医疗保险制度规定,职工缴费率一般为本人工资收入的（ ）．

A．1%

B．2%

C．5%

D．10%

正确答案：B

局部均衡分析方法的代表人物是（ ）。

A．亚当·斯密

B．希克斯

C．马歇尔

D．瓦尔拉

正确答案：C

在公司大规模投入资源前可通过（）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。

A 实验性

B 操作性

C 技术性

D 练习性

正确答案：A

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