人力资源管理师考试报名了,但不去考试,可以参加...
发布时间:2021-01-24
人力资源管理师考试报名了,但不去考试,可以参加补考么?
最佳答案
人力资源管理师考试在每年的5月份和11月份的第三个周末考试,出成绩在考试后2个月左右,每科(60及以上及格),一年内全部通过获得相应级别的证书(三级考两科,二级考三科)。
也就是说,人力资源管理师报名了,但不去考试,是可以参加补考的,不过下次考试前需要重新网上报名和缴纳报名(补考)费用
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
通过计算( )可以分析招聘信息发布的情况.
A.招聘单价
B.应聘比例
C.招聘完成比例
D.录用比例
正确答案:B
B【解析】应聘比例=应聘人数/计划招聘人数×100%,应聘比例说明招聘的效果,该比例越大,说明招聘信息发布的效果越好.
B【解析】应聘比例=应聘人数/计划招聘人数×100%,应聘比例说明招聘的效果,该比例越大,说明招聘信息发布的效果越好.
( )是养老金的支付形式。
A.一次性支付
B.定期支付
C.分季度支付
D.一次性支付与定期支付相结合
E.年度支付
正确答案:ABD
培训所需的有形资本费用包括( )。
A.场所的租赁费
B.资料购买或印刷费用
C.外请培训师的聘用费用
D.设备器材的租赁费用
E.受训人员在受训期间的工资、奖金、补贴
正确答案:ABCDE
培训所需的有形资本费用包括:场地的租赁费,设备、器材的购置或租赁费用,资料购买或印刷费用,外请培训师的聘用费用,培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资、奖金、补贴等,受训人员在接受培训期间的工资、奖金、补贴等。
培训所需的有形资本费用包括:场地的租赁费,设备、器材的购置或租赁费用,资料购买或印刷费用,外请培训师的聘用费用,培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资、奖金、补贴等,受训人员在接受培训期间的工资、奖金、补贴等。
企业组织结构变革的方式包括( )。
A.改良式变革
B.爆破式变革
C.计划式变革
D.组结构整合
E.反馈式变革
正确答案:ABC
考点:教材第12页
考点:教材第12页
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