一级人力资源管理师相当于什么级别

发布时间：2021-01-01

一级人力资源管理师相当于什么级别..

最佳答案

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。 考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

  按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

你几次向公司领导提出合理化建议，都未被采纳，你会( )．

A．找机会再次提出自己的建议，直到领导重视起来为止

B．把建议写成书面报告，再次向领导推荐

C．找几个人商量一下，形成一个集体意见，再向上反映

D．以后再也不会提出意见或建议了

正确答案：
略

实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括( )。

A．完善的群众监督机制

B．完善的竞争机制

C．健全的经营者人才市场

D．完善的薪酬制度

E．明确的经营者业绩考核指标体系

正确答案：ABCE
ABCE【解析】实行经营者年薪制应具备的条件：健全的经营者人才市场．完善的竞争机制。明确的经营者业绩考核指标体系。企业只有建立完善的考核审计制度和自上而下的考核审计网络，才能对经营者经营业绩进行严格、准确的考核。

由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（ ）

A．工作指导法

B．工作调换法

C．特别任务法

D．个别指导法

正确答案：A

员工录用的基本原则是（ ）

A．确保招满

B．因事择人

C．任人唯贤

D．可以增岗

E．严爱相济

正确答案：BCE

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