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发布时间:2021-08-26
天津哪家的人力资源外包和人事代理公司比较好啊,三实人力资源怎么样啊
最佳答案
报考四级人力资源管理师需要的条件(具备以下条件之一者):
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
考试分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。
A 应聘职位要求进行假设式提问
B 应聘职位要求进行清单式提问
C 应聘者过去工作行为进行举例式提问
D 应聘者过去工作行为进行开放式提问
正确答案:C
目标管理的要素有( )。
A.绩效反馈
B.期限完成
C.目标具体化
D.参与决策
E.具体执行
正确答案:ABCD
官僚制是由( )提出的。
A.泰勒
B.法约尔
C.马克斯韦伯
D.梅奥
正确答案:C
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