人力资源管理师考试证书是那个局颁发的啊?

发布时间:2021-05-15


人力资源管理师考试证书是那个局颁发的啊?


最佳答案

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

某车间主任经常在各工段上巡视,了解员工的工作状况,并与之交流中间出现的问题,这一过程称作( )。

A.绩效监控

B.绩效考核

C.绩效改进

D.绩效辅导

正确答案:A

薪资制度建立的依据是( )。

A.工作设计与工作分析

B.工作评价

C.薪资结构设计

D.薪资分级和定薪

正确答案:A

订立劳动合同必须主体要合法、( )的合法。

A.约定条件

B.法定条款

C.条件

D.内容

正确答案:D

下列定义判断错误的是( )。

A.最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B.最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D.最低社会保障制度是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度

正确答案:A

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