我妈让我转行,想让我报考人力资源管理师考试,没...
发布时间:2021-11-16
我妈让我转行,想让我报考人力资源管理师考试,没有做过人力资源管理,可以报考吗?
最佳答案
人力资源管理师分为:人力资源管理师四级(人力资源管理员)人力资源管理师三级(人~助师)人力资源管理师二级和人师’一级
四级:需高中以上学历,相关工作经验5年以上
三级:需大专以上学历,相关工作经验3年以上
二级:大学以上学历,相关工作经验5~7年
基本上是学历越低,要求工作经验年数越多
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
投射测试过程的不足之处主要表现为( )。
A.投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而定
B.投射测试在计分和解析上相对缺乏客观标准
C.对于投射技术是否能真正避免防御反应的干涉没有定论
D.投射测试在应用时存在不便之处
E.在评分上缺乏客观标准,能以量化
考点:教材第121页
假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”,虽然这事违反了规定,但显然不会出问题,你会( ).
A.不帮,并给予说明
B.帮他,但告诉他下不为例
C.帮他,但告诉同学不要对外讲
D.帮他,认为理所当然
略
评价从业人员的职业责任感,应从( )入手。
A.能否与同事和睦相处
B.能否完成自己的工作任务
C.能否得到领导的表扬
D.能否为客户服务
《劳动法》规定,劳动合同( )即具有法律约束力。
A.自双方当事人签字之日起
B.从依法订立之日起
C.自签订之日起
D.自公证之日起
劳动合同依法订立就必须履行,这既是《劳动法》赋予合同当事人双方的义务,也是劳动合同对当事人双方具有法律约束力的主要表现。
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