去年广东二级人力资源管理师报考条件有哪些

发布时间：2021-07-06

去年广东二级人力资源管理师报考条件有哪些

最佳答案

广东二级人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）
1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

( A )确认式提问

( B )封闭式提问

( C )重复式提问

( D )假设式提问

正确答案：A

简述工作岗位分析的内容。(考点：教材第2页)

正确答案：

培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（ ）。

A．培训机构的规模和结构特征

B．培训组织的准备工作

C．培训机构的沟通和协调机制

D．培训者的素质和能力

E．现代培训设施应用情况评估

正确答案：ACD
对培训机构和培训人员监测评估的内容包括：①培训机构的规模和结构特征；②培训机构的内部分工状况；③培训机构服务网点分布状况；④培训机构的领导体制；⑤培训机构的沟通和协调机制；⑥培训者的素质和能力；⑦培训者的工作安排；⑧培训者的工作态度。

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