有一个关于企业人力资源管理师三级考试的问题，考...

发布时间：2021-06-23

有一个关于企业人力资源管理师三级考试的问题，考试形式是怎样的？会考哪些题目？各占多少分值？

最佳答案

主要题型：

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

无纸化考试作答：

简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）

口头或书面答辩：

论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（ ）。

A．技能完善性培训

B．技能提高性培训

C．前瞻性培训

D．综合素质培训

E．周知性和特知性培训

正确答案：ABCDE

在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）。

A．战术性管理

B．战略与战术相结合的

C．战略性管理

D．侧重当前人事工作的

正确答案：B

较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )．

A．上级考评

B．同级考评

C．下级考评

D．外部人员考评

正确答案：D
D【解析】使用外来人员考评时，由于外来人员是被考评者所在部门或小组以外的人，所以较客观公正，但考评结果由于外部人员不了解实际的具体情况导致准确性和可靠性较低．

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