现在考人力资源管理师有学历的要求吗?

发布时间:2021-06-21


现在考人力资源管理师有学历的要求吗?


最佳答案

人力资源管理师考试是由劳动部组织的全国性的职业资格考试,全国统考,每年要考两次,上半年一次,下半年一次。人力资源管理师考试是由劳动部组织的全国性的职业资格考试,全国统考,每年要考两次,上半年一次,下半年一次。
人力资源管理师考试有四个级别,其中一级也就是高级人力资源管理师考试,还不是全国统考的,所以这个大家不必太多关注,四级也就是人力资源管理员,这个比较容易考过。考的最多的就是二级和三级人力资源管理师了,
二级也就是人力资源管理师报考条件
1、连续从事本职工作13年以上。
2、拿到三级人力资源管理师资格后,再连续从事本职业工作5年以上。
3、拿到三级人力资源管理师资格后,连续从事本职工作4年,再经过二级人力资源管理师的正规培训,并拿到结业证书的。
4、拿到本科学历后,连续从事本职工作5年以上。
5、有大学本科学历,拿到三级人力资源管理师资格后,再连续从事本职工作4年以上。
6、有大学本科学历,拿到三级人力资源管理师资格后,连续从事本职工作3年以上,再经过二级人力资源管理师的正规培训,并拿到结业证书的。
7、有硕士及以上学历后,连续从事本职业工作2年以上。
注:只要是符合其中一条就可以报考啦!
三级人力资源管理师报考条件
1、连续做本职工作6年。
2、拿到本职四级资格证书后,连续从事本职业工作4年。
3、拿到四级人力资源管理师资格证书后,连续做本职工作3年以上,经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。
4、拿到大学专科学历后,连续做本职工作3年以上。
5、拿到大学本科学历后,连续做本职工作1年以上。
6、拿到大学本科学历后,经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。
7、有硕士及以上学历的。
注:只要是符合其中一条就可以报考啦!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。

( A )目标管理法

( B )绩效标准法

( C )直接指标法

( D )成绩记录法

正确答案:C

采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法,以( )为代表。

A.洛夏测验

B.爱德华兹个人爱好量表

C.卡特尔16因素个性问卷

D.艾森克个性问卷

E.明尼苏达多相个性问卷

正确答案:CDE
CDE【解析】采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。这种形式的代表有卡特尔16因素个性问卷、艾森克个性问卷、明尼苏达多相个性问卷等。

影响和制约组织结构的因素有( )。

A.信息沟通,技术特点,经营战略

B.管理体制,企业规模,投资成本

C.经营战略,投资成本,环境变化

D.企业规模,人才结构,管理体制

正确答案:A

简述企业培训需求中的观察法的内容(考点:教材第124页)

正确答案:


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