说现在考人力资源管理师考试是要考英语了啊?

发布时间:2021-06-20


说现在考人力资源管理师考试是要考英语了啊?


最佳答案

人力资源管理师考试科目有哪些?人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
所以人力资源是补考英语的,如果你说的是学历专业的话,现在啥专业都要考英语,你躲不过去的。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

国外的“就业服务”是指( )

A.职业介绍

B.就业政策

C.就业训练

D. 失业救济

正确答案:A

行为导向型客观考评方法,是我们绩效考评方法中的高级方法,它需要利用各种技术,对员工的工作行为加以界定,然后工具员工在多大程度上显示出了这些行为做出评价,它一般包括( )。A.选择排列法

B.关键事件法

C.行为定位法

D.行为观察评价法

E.加权选择量表法

正确答案:BCDE

为了使岗位工作丰富化,需要考虑的因素有( )。

A.技能的多样化

B.任务的整体性

C.任务的意义

D.工作的自主性

E.工作的反馈

正确答案:ADE

下列哪些考核指标描述不够清晰?( )

A.降低成本100万元

B.做好本部门的日常管理工作

C.在3年内使本公司利润提高14%

D.定期征求成员的意见,不固执己见

E.员工平均参与培训时间不少于每年72小时

正确答案:BD
绩效考评标准应当达到准确量化的要求,考评指标凡是能用量化的,应尽可能使用数据表示和计量。BD两项是不可度量的。

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