高自考，商务管理和人力资源管理哪个好考？

发布时间：2021-02-07

高自考，商务管理和人力资源管理哪个好考？

最佳答案

这三个专业都得考数学吧，首先建议不要去学市场营销，这个专业绝对没人要。其次工商管理和人力资源管理最接近在找工作时一般做人资的要求就是人力资源管理专业或工商管理专业，二者区别是工商管理要比人资就业面更宽，一般做行政的或做销售的也要工商管理，人力资源管理要比工商管理更专业所以做人资时优先考虑人力资源管理的。这样说可以吧。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

行为导向型主观考评方法有( )。

A．排列法

B．选择排列法

C．关键事件法

D．成对比较法

E．强制分布法

正确答案：ABD
ABD【解析】行为导向型的考评方法包括：主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。

正式通报的有点不包括( )

(A)信息不易收到歪曲

(B)信息传递准确

(C)沟通内容易于保存

(D)便于双向沟通

正确答案：D

风险型决策方法包括( )。

A．决策树

B．收益矩阵

C．微分法

D．线性规划

E．敏感性分析

正确答案：ABE
ABE【解析】风险型决策是一种随机决策，对于风险型决策，有收益矩阵、决策树、敏感性分析等方法，应用最广泛的是前两种。

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