南京人力资源师的考试报名和考试时间分别是什么时...

发布时间：2021-06-25

南京人力资源师的考试报名和考试时间分别是什么时候

每年5月和11月第三个周末全国统考，考试前1个半月都可以报名，5月份的考试一般是4月初报名结束。

绩效管理的最终目标是为了（）。

A．确定被考评者未来的薪金水平

B．帮助员工找出提高绩效的方法

C．制定有针对性的培训计划和培训实施方案

D．促进企业与员工的共同提高与发展

正确答案：D

招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（）之比。

A．招聘总成本

B．招聘单位成本

C．招聘直接成本

D．招聘间接成本

正确答案：A
招聘收益成本比既是一项经济评价指标，也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。招聘收益成本越高，说明招聘工作越有效。招聘收益成本比＝所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本。

以下关于培训效率评估的说法不正确的是（）。

A．要向高层管理人员汇报

B．有利于提高培训效率

C．自省以前工作中的不足

D．获得领导支持的有效方式

正确答案：C
教材第144页

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索

热门标签