咨询!人力资源管理师各个省区有自己的报名网址
发布时间:2021-04-23
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。那么在备考企业人力资源管理师考试的小伙伴们,你们知道2020年各省企业人力资源管理师在什么网站报名吗?下面就和51题库考试学习网一起了解吧!
人力资源管理师考试报名网址并不是全国统一的,每个地区的人力资源管理师考试报名方式也存在差异。通常,开通网上报名的人力资源考试地区的报名网址,一般是当地职业技能鉴定中心官网或人力资源和社会保障局官网。所以,各地区的人力资源管理师考试报名网址并不相同。具体报名网址以当地公告为准。
人力资源管理师考试报名一般有三种方式:
1、个人网上报名
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。
2、个人现场报名
有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
3、机构团体报名
部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
紧缩性财政政策包括( )。
A.减少政府购买
B.提高税率
C.增加公共工程开支
D.降低贴现率
E.减少政府转移支付
紧缩性的财政政策是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资,减少总需求,以稳定物价的宏观经济政策。当经济处于繁荣时期,总需求大于总供给;通货膨胀严重,政府就要实行紧缩性的财政政策。CD两项属于扩张性财政政策。
在岗位评价中,( ) 评价的是岗位的劳动卫生状况。
(A) 劳动责任
(B) 劳动技能
(C) 劳动分配率
(D) 劳动环境
应聘者面试目标的内容有( )。
A.创造一个融洽的会谈气氛
B.充分了解自己关心的问题
C.反映过去企业的工作方式
D.确定自己是否来此单位工作
E.展现自己的实际技能水平
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