关于2020年人力资源管理四级考试的报名费用

发布时间：2020-08-26

在备考人力资源管理师的你知道吗？四级是人力资源管理师考试等级中最为基础的，所以人力资源管理四级考试报名费用也是相对最低的。那么，你知道2020年人力资源管理四级考试报名费用多少钱吗？跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧！

目前各省人力资源管理师四级考试报名费用不同，例如：

2020年海南人力资源管理师四级报名费用：315元。

2020年山西人力资源管理师四级报名费用：260元。

2020年广西人力资源管理师四级报名费用：247元。

2020年人力资源管理师四级报名费用在200-300元左右，具体人力资源四级报名费用还是要以各省发布的人力资源管理师报考公告为准。

下面51题库考试学习网给各位考生分享一些关于人力资源管理师考试的技巧：

1、单选型选择题猜答得分的机遇。

标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如：选择题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。

2、多项选择题的猜答机遇。

多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法:

(1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

(2)分析法:将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去伪存真，获得理想的答案。

(3)语感法:在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。

(4)类比法:四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试咨询在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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