官宣:重庆市2020年人力资源管理师考试报名时间为7月30日-8月7日!
发布时间:2020-07-31
近期,重庆市职业技能鉴定指导中心公布了2020年人力资源管理师考试报名公告,官宣报名时间为7月30日-8月7日。下面是详细公告内容,不清楚的小伙伴一起来看看吧。
一、鉴定项目
市级统一鉴定:
列入市级统一鉴定的职业和等级由市职业技能鉴定指导中心统一组织,各市级统一鉴定点具体实施,按照“统一时间、统一地点、统一标准、统一试题、统一考务”的要求进行。
二、鉴定时间
人力资源管理师报名时间:7月30日-8月7日
人力资源管理师补考报名时间:10月19日-10月30日
注:
收费按照重庆市物价局重庆市财政局《关于职业技能鉴定考试考务费收费标准及有关问题的通知》渝价〔2016〕128号文件规定收取。
三、鉴定地点
市级统一鉴定安排到市级统一鉴定点具体实施,区域性统一鉴定和日常鉴定地点由各鉴定机构确定并向社会公布。
四、鉴定申报
市级统一鉴定的职业和等级向市级统一鉴定点申报。
五、有关要求
(一)各职业技能鉴定机构要积极支持职业技能提升行动开展技能人才多元化评价工作,严格执行职业资格目录清单和专项职业能力考核目录,推行统一鉴定模式,规范鉴定流程,切实保证鉴定质量。
(二)各职业技能鉴定机构、各市级统一鉴定点要按照“放管服”改革工作要求,优化办事流程,减少证明材料,缩短办理时限,主动、积极、高效做好鉴定服务工作。
(三)如遇政策调整,相关工作安排另行发文通知。
以上就是2020年人力资源管理师考试的相关信息。51题库考试学习网提醒:其他省市人力资源管理师考试也已经开始报名,准备报考的小伙伴们要抓紧时间了。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
狭义的人力资源规划实质上是( ).
A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业人力资源制度改革规划、
D.企业各类人员需求的补充规划
D【解析】狭义的人力资源规划是指运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配嚣,有效激励员工的过程.因此,其实质是人员需求补充规划.
加强职业道德修养的基本要求是( )。
(A)端正职业态度
(B)强化职业情感
(C)历练职业意志
(D)提高转行能力
正确答案:ABC
局部均衡分析方法的代表人物是( )。
A.亚当·斯密
B.希克斯
C.马歇尔
D.瓦尔拉
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