震惊,河南省2020年一级人力资源管理师考试补考时间:11月21日!

发布时间:2020-10-30


时光飞逝,错过了上半年的人力资源管理师考试的同学赶紧看过来,2020年下半年的考试时间已经出来了,下面就跟随51题库考试学习网一起来看看吧!

从河南职业技能鉴定指导中心发布《关于我省国家职业资格统一鉴定职业退出职业资格目录补考考试的通知》得知,2020年河南一级人力资源管理师考试补考通知。2020年河南一级人力资源管理师考试补考时间:11月21日。

一、2020年河南一级人力资源管理师考试补考考试形式

采用云考试和云监考系统,实现非接触式远程在线考试。

本次考试流程:考试报名——考试通知(通过手机、邮箱发送通知)——考前试考试测——正式考试。

二、2020年河南一级人力资源管理师考试补考时间安排

三、2020年成绩查询及证书领取安排如下:

(一)每批次考试成绩将于该批次全部考试结束后两个月内通过广西壮族自治区职业资格工作网向社会公布,公示期为15天。请报考人员留意查看。

(二)报考人员对成绩有疑问的,可在成绩公布后5个工作日内,到报名所在地职业技能鉴定中心申请成绩复核(复核事项为是否存在漏评、错评以及分数统计错误等程序性事项)。各级职业技能鉴定中心在收到成绩复核申请后,汇总上报自治区职业技能鉴定中心,由自治区职业技能鉴定中心负责成绩复核事宜并回复考生。

(三)成绩公布后,部分科目考评不合格的考生可在成绩公布之日起一年内报名参加一次相关科目补考。如未申请补考或补考未通过的,则需重新参加全部科目考试。

(四)证书统一由自治区职业技能鉴定中心办理。合格人员可通过网上申领或现场领取

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的,而增强企业的竞争优势,首要问题的是( )。

A.目标第一

B.考核第一

C.安全第一

D.收集资料第一

正确答案:A
教材第177页

面试准备阶段的工作主要包括( )。

A.制定面试指南

B.准备面试问题

C.确定评估方式

D.培训面试考官

E.统计面试结果

正确答案:ABCD
ABCD【解析】统计面试结果不属于面试准备阶段的工作。

( )是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

A.评价中心

B.管理中心

C.控制中心

D.学习中心

正确答案:A
考点:教材第125页

职工和用人单位发生内部劳动争议,应当( )

A. 首先按照企业内部劳动规则进行处理

B. 由劳动仲裁机关协助处理

C. 交由法院处理

D. 依法定的劳动争议处理程序予以处理

正确答案:D

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