你确定不了解一下2020年茂名人力资源管理师报名网址

发布时间：2020-03-07

相信还有很多的考生不知道2020年茂名人力资源管理师报名网址是什么吧！不过没关系，51题库考试学习网来告诉你，具体如下：

不少茂名的考生都在问：2020年茂名人力资源管理师报名网址是什么？根据广东省职业技能鉴定中心发文得知，2020年茂名人力资源管理师报名网址为：广东省职业技能服务指导中心网站，考生可自行登录该网址进行报名。

但要注意的是，目前茂名受疫情影响，原定于3月6日的人力资源管理师考试报名时间已经推迟，具体的考试报名时间要结合疫情防控工作另行通知，考生可以关注51题库考试学习网，一旦有新的通知，51题库考试学习网会及时公布在官网上，让你们尽早知晓。

考生报名的时候可以选择网上报名、现场报名和机构报名，三种方式。接下来我们一起看看人力资源管理师考试的报名流程，具体如下：

一、网上报名

（各省报名流程有细微差别，报考时请以当地省市报考公告为准）

1、注册报名

2、填写注册信息

考生要如实正确的填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格

使用注册的账号登录报名系统，并按照报名登记表上的内容如实、准确填写相关信息。

4、上传照片

正确上传考生本人的电子照片。照片上传说明:

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

②上传的照片必须能反映考生本人的特征。

③获得电子版照片的途径：

A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片来获取。

B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄来获取。

C. 报考人员可以选择直接到照相馆拍摄电子版照片，让照相馆的工作人员帮助你处理照片。

5、提交报名的相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

二、现场报名

现场报名就很简单了，只需要携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名即可。

三、机构报名

按照相关报名机构的要求，提供相关的资料即可。

今天要分享的内容就是这么多了，希望能够帮助到你们，如果还想了解其他的内容，建议你们去51题库考试学习网的官网看看哦。

下面小编为大家准备了人力资源师的相关考题，供大家学习参考。

简述劳动分工的内容与原则。

正确答案：
(1)劳动分工的内容
①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工，一般分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员。这是企业劳动组织中最基本的分工，它是研究企业人员结构，合理配备各类人员的基础。
②专业(工种)分工。它是职能分工下面第二个层次的分工。专业或工种分工是根据企业各类人员的工作性质的特点所进行的分工，这类分工对有计划地培训人员是重要的，同时也是研究每类人员构成的基础。
③技术分工。指每一专业和工种内部按业务能力和技术水平高低进行的分工。每个专业及工种的级别，应该规定相应的业务能力和技术水平规范。这有利于发挥员：亡的技术业务专长，鼓励员工不断提高自己的技术水平。企业应使各个技术等级的人员保持合理的比例，注意提高员工队伍的素质，以适应企业不断提高生产经营水平的需要。
(2)劳动分工的原则
①把直接生产工作和管理工作、服务工作分开。特别要保证直接从事物质生产活动以及在生产经营活动中起关键作用的工作，如产品开发、市场营销等。
②把不同的工艺阶段和工种分开。企业的整个生产过程可以分成不同的工艺阶段。按照生产工艺阶段的不同，又可以把工作分成不同的工种或操作岗位。把不同的工种和工艺阶段分开，可以按照工人的技术专长合理地配备工人。
③把准备性工作和执行性工作分开。将两者分开，使生产准备工人专干准备工作，生产工人专干执行工作，便于发挥两者的专长，提高劳动效率。
④把基本工作和辅助工作分开。基本工作是指直接加工劳动对象的工作。辅助工作是指为基本工作服务的工作。把两者分开，是为了让基本工人不干或少干辅助工作，使其劳动时间能得到更充分的利用。
⑤把技术高低不同的工作分开，并且分配给相应等级的工人去做。
⑥防止劳动分工过细带来的消极影响。可以采用如下措施：使每一项分工都具有独立的技术内容；在掌握低等级工作后要向高等级工作发展；掌握本工种技术后要向多工种技术发展；既从事生产工作，又参加管理。

在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

A．招聘冻结

B．提前退休

C．增加无薪休假

D．裁员

正确答案：C

选择招聘渠道的主要步骤。(考点：教材第60～61页)

正确答案：