2021年度南宁企业人力资源管理师(三/四级)报名时间为3月11日-4月10日

发布时间:2021-02-27


准备报考2021年广西南宁企业人力资源管理师的考生看过来,广西人力资源管理发展研究会发布了《关于2021年企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定计划》,2021年南宁企业人力资源管理师(三/四级)报名时间为3月11日-4月10日、9月12日-10月11日。具体如下:

根据国家人社部及自治区职业技能鉴定中心关于职业技能等级认定的规定和要求,结合我会2021年职业技能等级认定工作的部署安排,现将2021年职业技能等级认定计划公布告如下:

一、评价认定项目

(一)2021年职业技能等级认定的职业(工种)包括:企业人力资源管理师、劳动关系协调员。

(二)评价认定的具体项目及安排见《2020职业技能等级认定计划安排表》(附件1)。

(三)如遇国家、自治区政策调整,相应考试项目及安排将按新政策要求进行调整。

二、报考程序

(一)报考条件

凡符合报考条件(详见附件2:《职业技能等级认定申报条件》)的考生均可根据本人情况,报考相应职业(工种)、级别的考试。

(二)报名事项

1.报考人员应在规定的报名时间内按要求规范填写《职业技能等级认定申请表》并提交审核。2.报名时须同时提交个人电子版材料:(1)身份证;(2)学历文凭;(3)职业资格证书;(4)近期免冠彩照;(5)从事本职业(或相关职业)工作年限证明。

(三)报名审核

审核机构将在3-5个工作日内对申报的考生实行报名资格审核。

(四)缴费及票据

1.报考缴费。报考人员通过审核后在规定时间内进行缴费,收费标准见《职业技能等级认定收费标准》附表3。2.票据发送。所开票据均为非税收入专用收据,需要开具票据的考生请在报名时填报开票相关信息,未填写开票信息的,视为不需要票据。

(五)报考要求

1.报考人员对本人提交的报考信息及材料真实性、有效性负责。如提交虚假信息、材料的,一经发现,将取消报考资格,已缴费用不予退回;已参加考试且成绩合格的,取消成绩,不给予发放证书;取得相应证书的,宣布证书无效,收回证书。情节严重者,按有关规定处理。2.报名补考的考生,报名审核通过视为已使用补考资质,如未完成后续缴费或缺考,不再保留补考资质。3.未按规定时间进行缴费的报考人员视为自动放弃报考资格。4.报考人员应在规定时间内领取准考证,并凭本人有效居民身份证和准考证参加考试(根据报考人数设置考区,考试地点以准考证为准,报考视为同意接受考务安排)。

以上就是2021年南宁企业人力资源管理师(三/四级)报名时间为3月11日-4月10日,希望考生们可以合理安排时间,一定不要错过了今年的报名时间,51题库考试学习网预祝各位考生都能顺利通过考试。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

仲裁文书的送达方式不包括( )。

A.留置送达

B.公告送达

C.转托送达

D.直接送达

正确答案:C
C【解析】仲裁调解书一经送达当事人且当事人不反悔的,即发生法律效力;仲裁裁决书自双方当事人收到之日起15日内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。仲裁文书的送达方式为:直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达。

根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。

A.管理岗位培训

B.生产岗位工作

C.管理岗位考核

D.生产岗位考核

E.生产岗位技能

正确答案:ACDE
按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括:①管理岗位知识能力规范;②管理岗位培训规范;③生产岗位技能规范;④生产岗位操作规范;⑤其他种类的岗位规范,如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

岗位等级的划分依据是( )的结果。

A.组织结构

B.岗位评价

C.绩效考核

D.薪酬标准

正确答案:B

在企业培训中( )是最基本的培训方法。

A.讲授法

B.专题讲座法

C.研讨法

D.参观法

E.实验法

正确答案:A

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