来看看福建2020年一级企业人力资源管理师的报考条件有哪些？

发布时间：2020-03-03

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近期有许多小伙伴们想要报考人力资源管理师，那么就让我们一起来看看2020年福建一级人力资源管理师报考条件是什么吧？

目前福建暂未发布2020年人力资源管理师考试报名公告，预计2020年福建一级人力资源管理师报考条件将沿用2019下半年的新版一级人力资源管理师报考条件。

以下为新版一级人力资源管理师报考条件：

1. 普通受教育程度高中毕业。

2. 申报条件具备以下条件者，可申报一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

注：①  相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。②  相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。③  相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

目前2020年人力资源管理师备考已经开始，想要报考的小伙伴们要多加复习！

另外，很多同学想知道四级人力资源考试考什么，下面是51题库考试学习网这整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

四级人力资源考试考什么

四级人力资源考试科目为：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。

一、理论知识考试

（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。

（二）考试题型和题量：

1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。

2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。

（三）考试时间：90分钟。

（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。

二、专业技能考核

（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。

（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。

（三）考核时间：120分钟。

（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。

三、综合评审

（一）考核方式：综合评审采用书面笔试或面试，在2006年11月26日的具体考试中，将采取文件筐方式。

（二）考核题型和题量：文件筐测试题（10道题）。

（三）考核时间：180分钟。

（四）考核评分：综合评审满分为100分，60分为及格。

小伙伴们，今天的分享就到这里啦，如果你们还有什么想要了解的内容，建议你们去51题库考试学习网的官网看看哟！预祝考试成功！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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