澳门2020年人力资源管理师怎么报名?
发布时间:2020-01-16
2020上半年年人力资源管理师即将在今年3月份启动报名。大家最关心的就是,人力资源管理师该怎么报名?在哪里报名?51题库考试学习网今天整理了这方面的问题,为各位小伙伴答疑解惑。
一、2020年四级人力资源管理师报名方式主要有三种:
1. 个人网报
2. 人力资源管理师报名点报名
3. 机构代报。
不同地区所要求的四级人力资源管理师报名方式不同,有些地区支持多种报名方式。所以,想报名2020年四级人力资源管理师考生,应在报名前关注各地职业资格鉴定指导中心网站公布的报名方式及报名入口。
二、2020年人力资源考试具体网上报名流程:
1、登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,然后进入报名登记系统。
2、如实正确填写本人注册信息,完成注册,获取报名序号。
3、使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、正确上传本人的电子照片(照片格式见51题库考试学习网资讯)。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后,立即缴费。
注:各省报考有细微不同,报考时详看各省各地职业资格鉴定指导中心网站公告。
各位考生一定别忘了在报名入口开放之际进行报考哦。为方便广大考生及时查询信息,避免错过报名,请各位考生继续关注当地职业技能鉴定中心或51题库考试学习网人力资源管理栏目,我们将第一时间为您公布最新动态信息!如果各位考生还有什么问题的话,可以到51题库考试学习网进行提问,我们会有专业的老师进行回答。最后祝各位考生考试顺利,早日考取证书!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
职业教育不包括( ).
A.就业前的职业教育
B.农村职业技术教育
C.就业后的职业教育
D.城市职业技术教育
D【解析】职业教育是按照社会上各种职业的需要,对劳动力或预备劳动力开发智力,培养职业兴趣,使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧.职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育.
员工沟通分析中,除了压力分析外,还应进行( )
A.责任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
A.经济环境
B.企业的行业特征
C.科技环境
D.企业的发展战略
E.社会文化
影响人力资源规划的外部环境包括:①经济环境。经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构。②人Ll环境。尤其是企业所在地区的人口环境,对企业获取人力资源有着重要的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的,它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观,对人力资源管理有间接的影响,制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程,从而影响到企业的人员规划。
需要外出培训的员工( ).
A.应做好培训档案的整理
B.应签订员工培训合同
C.应将课程尽量安排在工作日进行
D.应由部门主管提出培训申请,并由人力资源部备案
B【解析】员工除了在企业内部培训外,也会存在很多外出培训的机会,外出培训的员工,需做好的工作有:①自己提出申请,如填写《员工外出培训申请表》,经部门同意后交人力资源部审核,按管理权限上报企业主管领导审批,最后由人为资源部备案;②需签订员工培训合同,合同规定双方的责任、义务;③要注意外出培训最好不要影响工作,没有什么特殊的情况,不宜提倡全脱产学习.外出学习在工作日的时间视同在公司上班,但要提供学习考勤、成绩学习单.
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