考题
授权规范应明确哪些内容?()
A、授权行政机关可以采取何种方式去决策和实施B、授权可以作出行政行为需要满足哪些条件C、授权可以作出行政行为的主体是谁
考题
领导者面对纷杂的工作,或者对下属的能力没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用 ( )
A.制约授权法B. 目标授权法C. 弹性授权法D. 不充分授权法
考题
何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力A、目标授权法B、不充分授权法C、逐渐授权法D、制约授权法E、充分授权
考题
管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为 （ ）A、目标授权法B、充分授权法C、弹性授权法D、制约授权法E、引导授权法
考题
对于行政主体来说，行政法是（）。A.授权法B.控权法C.授权法和控权法
考题
授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。()
考题
管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案的授权方式属于（ ）。A.目标授权法
B.充分授权法
C.制约授权法
D.弹性授权法
E.逐渐授权法
考题
授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）
考题
（）不属于必须授权的工作。A、经常重复B、授权风险高C、下属可以做得更好D、下属能够做好
考题
领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）
考题
管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）A、充分授权法B、目标授权法C、弹性授权法D、制约授权法E、不充分授权
考题
当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是（）A、刚性授权B、弹性授权C、惰性授权D、模糊授权
考题
对于行政主体来说，行政法是（）。A、授权法B、控权法C、授权法和控权法
考题
管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）A、量力授权B、带责授权C、以信为重D、宽容失败E、责任公担
考题
上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
考题
总行对管辖行只授予贷款批准权和财务管理权，这种授权称为（）A、口头授权B、授权书授权C、全部授权D、部分授权
考题
前台授权种类分为业务授权和功能授权，以下属业务授权的是（）。A、重新触发授权B、业务中止授权C、业务冲正授权D、业务超特定金额授权
考题
COS_T业务前台授权种类分为业务授权和功能授权，以下属业务授权的是（）。A、重新触发授权B、业务中止授权C、业务冲正授权D、业务超特定金额授权
考题
单选题管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。A
目标授权法B
充分授权法C
弹性授权法D
制约授权法E
引导授权法
考题
单选题管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）A
量力授权B
带责授权C
以信为重D
宽容失败E
责任公担
考题
单选题前台授权种类分为业务授权和功能授权，以下属业务授权的是（）。A
重新触发授权B
业务中止授权C
业务冲正授权D
业务超特定金额授权
考题
判断题领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）A
对B
错
考题
单选题COS_T业务前台授权种类分为业务授权和功能授权，以下属业务授权的是（）。A
重新触发授权B
业务中止授权C
业务冲正授权D
业务超特定金额授权
考题
单选题管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）A
充分授权法B
目标授权法C
弹性授权法D
制约授权法E
不充分授权
考题
单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A
适度授权B
逐级授权C
授权不授责D
视能授权
考题
多选题领导者正确授权的优点包括（）A可以减少领导工作负担，使领导集中精力处理更重要更大的问题B正确的授权是对下属的一种信任，有利于充分发掘下属的创造性C正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D正确的授权有利于团队建设，有利于培养领导者与下属之间的协调团结E正确的授权有利于避免专断，降低决策错误的发生
考题
判断题授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）A
对B
错