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知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。这个说法是否正确?


参考答案和解析
错误
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考题 影响员工晋升的重要因素,说法错误的是()。 A.工作能力B.过去的工作经验与工作业绩C.工作态度D.工作责任心

考题 知识与信息是影响员工态度形成与转变的重要因素。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在咨询师处理咨访关系的过程中,技巧、特质和态度都起作用,但三者不可分离,互不相干。其中最基本的是()。 A、真诚B、技巧C、特质D、态度E、知识

考题 影响员工绩效的因素不包括:()。 A.学历B.态度C.知识D.技巧

考题 销售准备工作前至少包括哪三个方面。()A、产品知识、客户资料、消费行为B、产品知识、客户资料、自我态度C、产品知识、消费行为、自我态度D、客户资料、自我态度、消费行为

考题 人文素养,即做人的基本修养,可以区分为三个不同层面,即人文知识、人文态度和人文精神。其中,()是人文素养的最高形态。 A、人文知识B、人文态度C、人文精神D、人文思想

考题 培训考核可以检查学员是否按照培训计划完成学业,掌握相应的(),完成态度的转变,实现培训目标。A、知识与技能;B、态度与方法;C、技巧与方法;D、知识和态度。

考题 在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

考题 一个员工能够在工作中取得怎样的成绩,决定于哪三个因素()A、工作技巧B、工作态度C、专业知识D、工作经验

考题 对学生进行教育的过程中教师应该达到的三个目标是( )A、知识与能力B、技能技巧C、过程与方法D、情感态度与价值观

考题 为大客户服务的员工应该具备哪些素质()A、精干的专业知识+积极的态度B、销售技巧+管理知识C、专业能力+销售业绩D、管理技巧+积极态度

考题 优质的服务=态度+知识+()。A、态度B、知识C、技巧D、素质

考题 已经获得的知识、动作技能、情感和态度等新的学习影响称为学习的()。A、迁移B、动机C、策略D、技巧

考题 角色扮演主要用于培训()A、态度和信念B、态度和价值观C、知识和行为D、态度和技能E、知识和技能

考题 成功销售人员成长四要素分别包括KASH,KASH是指以下()。A、知识、行动、技巧、习惯B、知识、态度、方案、习惯C、知识、态度、技巧、习惯D、知识、态度、技巧、意愿

考题 个人了解和掌握角色的行为规范、权利和义务、态度和情感、必要的知识和技能的过程称为()。A、角色学习B、角色训练C、角色技巧D、角色信念

考题 关于工作态度的说法,错误的是()A、工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B、个体的工作态度影响个体的工作行为C、工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D、工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

考题 通常来说,哪些方面决定着员工的工作业绩()。A、态度B、知识C、容貌D、技巧

考题 态度、知识和(),是决定主动营销业绩的三个重要因素。A、意识B、服务C、主动性D、技巧

考题 单选题优质的服务=态度+知识+()。A 态度B 知识C 技巧D 素质

考题 单选题成功销售人员成长四要素分别包括KASH,KASH是指以下()。A 知识、行动、技巧、习惯B 知识、态度、方案、习惯C 知识、态度、技巧、习惯D 知识、态度、技巧、意愿

考题 多选题一个员工能够在工作中取得怎样的成绩,决定于哪三个因素()A工作技巧B工作态度C专业知识D工作经验

考题 单选题态度、知识和(),是决定主动营销业绩的三个重要因素。A 意识B 服务C 主动性D 技巧

考题 单选题关于工作态度的说法,错误的是(  )。[2013年真题]A 工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B 个体的工作态度影响个体的工作行为C 工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D 工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

考题 单选题为大客户服务的员工应该具备哪些素质()A 精干的专业知识+积极的态度B 销售技巧+管理知识C 专业能力+销售业绩D 管理技巧+积极态度

考题 单选题关于工作态度的说法,错误的是()。A 工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B 个体的工作态度影响个体的工作行为C 工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D 工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

考题 多选题对学生进行教育的过程中教师应该达到的三个目标是( )A知识与能力B技能技巧C过程与方法D情感态度与价值观

考题 多选题关于政府在劳动关系中五种角色的说法,正确的是( )。A对于保护者角色,政府应该采取积极、主动的态度B对于促进者角色,政府应该采取积极、干预的态度C对于调停者角色,政府应该采取中立、不干预的态度D对于规划者角色,政府应该采取积极、主动的态度E对于雇佣者角色,政府应该采取权威化的态度