历年考题！2008年人力资源管理员职业道德试题及答案（3）

发布时间：2020-08-28

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了2008年人力资源管理员职业道德试题（附答案），51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

21、作为一名职工，我可以将自己描述为：洞察力(D)

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

22、你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功?(D)

A、以工作效绩为尺度区别对待员工

B、员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

C、一般员工与中高层管理人员区别对待

D、尊重每个人的人格

23、某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为企业的员工，你会采

取哪一种做法(B)

A、通过职代会，质询或罢免厂长

B、给厂长写信，力陈这样做的厉害关系

C、向上级主管部门反映

D、对厂长的行为予以谴责

24、你实现自己设定的目标吗?(D)

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

25、你认可以下哪些说法?(ACD)

A、碗里剩下一粒米也要吃光

B、工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣

C、水龙头滴水，马上关紧

D、打印纸用完正面再用反面

26、你能第一次就将事情做成功吗?(D)

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

27、员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪

些做法?(B)

A、小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解

B、应该严格按照公司规定，处理小张

C、给予小张口头批评

D、偶然一次，应该谅解

28、你乐于服从指示吗?(D)

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

29、你认同以下哪一种观点?(D)

A、知识最重要

B、人际关系最重要

C、能力最重要

D、人品最重要

30、日常工作中，你比较注重什么?(D)

A、使自己的着装和发型非常得体

B、提高自己的社会效能力

C、广泛建立对自己有利的社会资源

D、提高自己的业务水平和工作能力

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（ ）。

（A）集体协商是平等协商的准备阶断

（B）平等协商属于职工民主参与管理的形式

（C）集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

（D）集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

正确答案：A

在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（ ）直接关系到调查结果的完整性和准确性。

A．调查对象和调查单位

B．岗位调查的目的

C．调查的时间、地点和方法

D．调查项目

正确答案：A
在调查中如果采用全面的调查方式，须对每个岗位(岗位即调查单位)一一进行调查，如果采用抽样调查的方式，应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确地确定调查对象和调查单位，直接关系到调查结果的完整性和准确性。

以下说法错误的是（ ）。

A．“因事设岗”是设置岗位的基本原则

B．企业战略的变化快于组织结构的变化

C．企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡

D．技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度

正确答案：C

劳动法是（ ）

A．资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门

B．从民法中分离出来的部门

C．调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

D．法律体系中的法律部门

正确答案：ABC

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