练习,助理人力资源管理师《基础知识》练习题4.8

发布时间:2020-08-31


关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师《基础知识》练习题(无答案)供大家练习,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

36、 企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()

A.经济环境

B.法律环境

C.行业环境

D.市场环境

E.政治环境

37、 均衡国民收入等于()

A.消费与储蓄

B.总需求

C.投资与储蓄

D.总供给

E.消费与投资

38、 紧缩性财政政策包括()

A.减少政府购买

B.提高税率

C.增加公共工程开支

D.降低贴现率

E.减少政府转移支付

39、 根据人本管理思想,应当构建具有()等特征的企业组织形态或结构。

A.明确组织宗旨和目标

B.管理幅度合理

C.组织集权与分权的平衡与适宜

D.目标不同但能相互接纳

E.确立企业员工参与管理的制度和渠道

40、 风险型决策方法包括()

A.收益矩阵

B.决策树

C.线性规划法

D.微分法

E.敏感性分析法

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )。

( A )结论可信度高

( B )有利于培训双方相互了解

( C )获得员工支持

( D )员工更深刻地认识到不足

( E )花费时间较少

正确答案:BCD

根据我国工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇包括( )。

A.医疗待遇

B.伤残抚恤金

C.伤残补助金

D.工伤津贴

E.福利待退

正确答案:ADE

一般来说,( )应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。

A.书面调查

B.现场观测

C.面谈

D.背景调查 <--

正确答案:A
书面调查是指利用调查表进行岗位调查的方法。调查表由专业人员在调查之前设计编制。被调查人接到调查表后,应按调查项目逐一认真填写。一般来说,书面调查应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。

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