考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题1.2

发布时间:2020-09-03


关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题(附加答案)供大家练习,大家一起来和51题库考试学习网看看吧。

6、 在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是( b )理论。

A.科学实验方法

B.动作与时间研究

C.动作与时间探讨

D.科学实验研究方式

7、 泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种( b )的管理哲学。

A.工业心理学

B.变革性

C.劳动心理学

D.组织变革

8、 泰勒等管理学家所提倡的( a ),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

A.科学管理原理

B.科学管理模式

C.科学管理原则

D.科学管理方法

9、 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系,最终创立了(d )学说。

A.社会人

B.经纪人

C.经济人

D.人际关系

10、 梅奥的人际关系学最终被( b )替代。

A.组织科学

B.行为科学

C.管理科学

D.社会科学

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

组织设计的基本原则包括( )。

A.任务与目标原则

B.专业分工和协作原则

C.有效管理幅度原则

D.集权与分权相结合原则

E.稳定性和适应性相结合原则

正确答案:ABCDE

劳动法的基本原则的特点不包括( )。

A.指导性

B.权威性

C.稳定性

D.合理性

正确答案:D

某企业中员工小张的每月收入为2400元,那么他每个月需要交纳的个人所得税为( )

A.125元

B.130元

C.135元

D.140元

正确答案:C

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