考前培训，高级人力资源管理师考试真题模拟练习题2.4

发布时间：2020-09-03

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和51题库考试学习网看看吧。

16、 企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的(d)和关系形式。

A.目标方式

B.确立联系

C.构成联系

D.联系方式

17、 企业集团的组织结构是指集团内部各成员企业和各部门的人员构成，以及这些企业、部门和(b)之间的关系形式。

A.成员

B.人员

C.经理人

D.负责人

18、 (a)是企业集团的组织意识和组织机制赖以存在的基础。

A.组织结构

B.组织成员

C.组织关系

D.组织构成

19、 企业集团组织结构的功能特点不包括(b)。

A.核心企业

B.控股母公司

C.控股子公司

D.协作(关系)企业

20、 企业集团组织结构的联结方式不包括(d)。

A.层层控股型

B.环状持股型

C.资金借贷型

D.分层控股型

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）属于人力资源管理部门的职责。

A．直接管理组织成员

B．领导和控制组织成员

C．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发

D．独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配

正确答案：C

行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。

(A)①②③④

(B)③①②④

(c)①②④③

(D)②①③④

正确答案：D

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)

正确答案：
(P282～284)
对薪酬调查数据分析可采用以下方法： 
(1)数据排列法；(2分)
(2)频率分析法；(2分)
(3)趋中趋势分析；(2分)
(4)离散分析；(2分)
(5)回归分析法；(2分)
(6)图表分析法；(2分)

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