考前培训，高级人力资源管理师考试真题模拟练习题3.2

发布时间：2020-09-03

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和51题库考试学习网看看吧。

6、 以下关于企业总资本说法中错误的是( c )。

A.有形资本和无形资本

B.人力资本和组织资本

C.潜在资本和顾客资本

D.顾客资本

7、( a )是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。

A.人

B.物

C.财

D.权

8、人力资本是蕴涵于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的( b )、技能和体能。

A.理想

B.知识

C.信心

D.能动性

9、在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比( b )。

A.同样困难

B.相对容易

C.非常困难

D.同样容易

10、每个员工都是其自身人力资本的管理( a )。

A.主体

B.客体

C.权力

D.资本

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（ ）。

A．使企业不断提高效益，增强吸引力

B．使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平

C．使企业改善自身形象

D．使劳动者身体强健

正确答案：D

（ ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A．人力资源培训规划

B．人力资源费用计划

C．人力资源战略规划

D．人力资源制度规划

正确答案：C
人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

大型生产企业工作岗位流程复杂。有些工种是需要连续生产的，要求员工四班三运转工作来保证完成生产任务。请说明此类企业四班三运转工作的好处是什么7(考点：教材第106页)

正确答案：

为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（ ）。

A．薪酬调查

B．岗位评价

C．等级划分

D．人才评估

正确答案：A
略

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