考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题3.6
发布时间:2020-09-03
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题(附加答案)供大家练习,大家一起和51题库考试学习网看看吧。
26、人力资本的基本特征有( ab )。
A.人力资本具有个体差异性
B.人力资本具有能动性
C.人力资本具有无限创造力
D.人力资本能使生产大力发展
E.人力资本表现为累积性
27、在界定企业人力资本的概念时,应特别强调的是( bcde )。
A.能为企业的生产未来创造收益的人力资本
B.能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
C.能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
D.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
E.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
28、企业最重要的人力资本包括( abc)。
A.知识员工
B.企业家
C.技术创新者
D.员工技能
E.员工体能
29、人力资本的范畴中,广义的人力资本包括( abcde )。
A.董事会成员
B.董事会人力资本
C.经理班子成员
D.技术人才
E.管理人才和所有员工
30、在人力资本的范畴中,狭义的人力资本主要包括( abc )。
A.经理班子成员
B.高级管理人才
C.高级技术人才
D.技工
E.其他员工
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有( )
A.心理要求
B.技术要求
C.工作条件
D.学历条件
E.年龄条件
确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为:“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。
从建设项目组成看,下列说法正确的是( )。
A、单位工程包含单项工程
B、分部工程包含于分项工程
C、单项工程包含分部工程
D、分项工程包含单位工程
“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度,即神经质、乐群性、责任心和 ( )。
A.内控性
B.自尊
C.正性情绪倾向
D.广纳性
E.自信
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