考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题3.7
发布时间:2020-09-03
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题(附加答案)供大家练习,大家一起和51题库考试学习网看看吧。
31、人力资本管理的研究对象包括( abde )。
A.各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质
B.岗位特点和智能以及它们之间的关系
C.企业整体发展战略与人力资本之间的关系.
D.竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
E.对人力资本进行有效配置和合理利用
32、企业集团的人力资本应该包括( abcde )。
A.集团公司以及成员企业高层经理班子
B.高级管理人才
C.高级技术人才
D.普通管理人才
E.普通技术人才以及其他员工
33、企业集团人力资本管理的内容包括( abcde )。
A.人力资本的战略管理
B.人力资本的获得与配置
C.人力资本的价值计量
D.人力资本激励与约束机制
E.人力资本绩效评价
34、企业集团人力资本管理的特点有( abcd )。
A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本管理具有管理优势
35、集团公司中子公司可分为( abc )。
A.一级子公司
B.二级子公司
C.三级子公司
D.四级子公司
E.其他类子公司
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应( )。
A.重新调整薪酬等级方案
B.保持原有工资水平
C.降低工资水平
D.薪酬等级不变,执行新的薪酬标准
下列关于道德的说法中,正确的有( )。
A.道德是处理人与人之间关系的特殊性规范
B.道德是人区别于动物的重要标志
C.道德是现代文明社会的产物
D.道德从来没有阶级性
企业培训制度得以顺利执行的关键是什么?如何保证?(考点:教材第165页)
用人单位应在被聘用的外国人入境后( )日内,持许可证,与被聘用的外国人签订劳务合同,聘用期限不得超过5年。
A.10
B.5
C.15
D.20
教材第113页
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