考前培训，高级人力资源管理师考试真题模拟练习题2.5

发布时间：2020-09-03

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和51题库考试学习网看看吧。

21、影响集团组织结构变化的外在因素不包括(b)。

A.市场竞争

B.经营竞争

C.产业组织政策

D.反垄断法

22、政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括(a)。

A.控制市场规模

B.控制市场结构

C.控制市场行为

D.直接改善不合理的资源配置

23、企业集团组织结构变化的内在因素不包括(c)。

A.共同投资

B.经营范围

C.产业结构

D.股权拥有

24、以下不属于多种形式经营范围的是(c)。

A.横向扩大

B.纵向扩大

C.全面扩大

D.混合扩大

25、业务协作型企业集团的业务范围不包括(a)。

A.生产的分工与协调

B.生产的分工与协作

C.技术上的联合研究与开发

D.原材料采购或产品销售方面的协作

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下关于企业定员的说法正确的是( )。

(A)定员范围与用工形式有关

(B)定员的对象不包括一般员工

(c)合理的劳动定员能提高劳动生产率

(D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

(E)合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

正确答案：CDE

企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有（ ）。

A．使用者

B．影响者

C．采购者

D．决定者

E．信息控制者

正确答案：ABCDE

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（ ）。

A．不可抗拒力造成的费用

B．预付成本

C．考评者定时观察的费用

D．改进绩效的成本

E．考评方法的研制开发的成本

正确答案：BCDE
教材第173页

对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括( )。

A．纪律性

B．理解力

C．积极性

D．判断力

E．出勤情况

正确答案：ACE
【解析】工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等，可以选取的考评项目包括积极性、工作热忱、出勤情况、协作性、责任感和纪律性等。理解力和判断力属于能力考评中的考评要素。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签