参加人力资源管理师考试需要学习哪几门课程啊？

发布时间：2021-06-25


  • 参加人力资源管理师考试需要学习哪几门课程啊？

最佳答案

人力资源管理师三级的考试科目是理论知识和专业技能。
理论知识：共125道选择题，其中前25道为职业道德，26-85为单选题，86-125为多选题；考试时间90分钟；卷面分数100分，60分合格。
专业技能：共六道大题，其中2道简答，1道计算，3道案例题。基本是六大模块每个章节一道题。卷面分数为100分，60分合格。
三级考试需要两科都达到60分，方可获得人力资源管理师职业资格等级证书，成绩一年内有效，可以参加一次单科成绩不合格的补考。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动法的任务侧重于（ ）。

A．保护劳动者的合法权益

B．提高企业的经营管理水平

C．保护用人单位的利益

D．提高企业的经济效益

正确答案：A

以下（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

A．在试用期内

B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬

C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件

D．劳动者违反用人单位劳动纪律

E．用人单位以暴力手段强迫劳动

正确答案：ABCE
ABCE【解析】劳动者随时可以向用人单位提出解除劳动合同的情形包括：①在试用期内，劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任；②用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；③用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动。

以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（ ）。

A．流程图是分析生产程序的工具

B．操作人程序图是以宏观的物料流程为对象

C．人-机程序图是显示机手并动的操作程序图

D．多作业程序图主要用于分析研究多个岗位分工与协作关系

正确答案：B
教材第19～20页

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签