人力资源管理师证书的考试级别？

发布时间：2021-03-07

人力资源管理师证书的考试级别？

最佳答案

一共分为四个级别。
一级是高级人力资源管理师。对应“高级技师”级别。
二级是企业人力资源管理师。对应“技师”级别。
三级是助理人力资源管理师。对应“高级工”级别。
四级是人力资源管理员。对应“中级工”级别。
国家对报考条件有明确规定。所以一般情况下考二级和三级的居多。人力资源师已明确列入国家职业资格目录。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。

A．薪酬调查

B．岗位评价

C．薪酬管理

D．岗位分析

正确答案：D
工作岗位分析是企业人力资源管理的重要基础和必要前提，它是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、工作环境以及承担该职务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出岗位规范和工作说明书等文件的过程。

以下不属于劳动标准法的是（ ）。

A．劳动争议处理法

B．工资法

C．劳动安全卫生标准法

D．工作时间法

正确答案：A
考点：教材第31页

通过计算（ ）可以分析披录用人员的素质状况。

A．招聘单价

B．应聘比例

C．招聘完成比例

D．录用比例

正确答案：D

“坚守工作岗位”的要求是( )．

A．遵守规定

B．履行职责

C．临危不惧

D．机智灵活

正确答案：ABC

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