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发布时间：2021-01-26

营销员、助理营销师、助理旅游酒店管理师、助理策划师、人力资源管理师 考哪个？

最佳答案

人力资源管理，也就是通常所说的人事管理。以往在人们的脑海中，是一种万金油式的工作，似乎什么人都可以干。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在（ ）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序．

A．半结构化面试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．全结构化面试

正确答案：B

目前，学界中出现的人性假设学说主要有（ ）。

A．经济人

B．社会人

C．管理人

D．复杂人

E．自我实现人

正确答案：ABDE
略

（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。

A．修正重购

B．直接重购

C．新购

D．间接重购

正确答案：B
重购
【解析】产业购买者购买情况大体有直接重购、修正重购和新购三种类型：①修正重购，指为了更好地完成采购工作任务，产业购买者适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件，从而有可能重新选择供货商；②直接重购，指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选择供货企业，并直接重新订购过去采购的同类产业用品；③新购，指企业第一次采购某种产业用品。

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