企业人力资源管理师考试?

发布时间：2021-06-25

企业人力资源管理师考试?

最佳答案

人力资源和社会保障部规定的申报条件是非常严格的，目前各培训机构是根据你的学历、年龄、工作年限三方面结合来确定报考哪个级别的，申报条件是要向国家规定的严格要求逐步靠拢的，考试难度也在逐年增加。


人力资源师有三个报考级别：助理人力资源师（国家三级）、人力资源师（国家二级）、高级人力资源师（国家一级），其中高级人力资源师为最高级别。你提到的“企业人力资源管理师3级 ”与 “人力资源管理师3级”，是同一个意思。


你的条件符合申报助理人力资源师，也就是人力资源师国家三级。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

某岗位的薪幅百分率为20%，起薪点为2000元，则该岗位的平均薪酬应为( )。

A．1800元

B．2000元

C．2200元

D．2400元

正确答案：C
C【解析】起薪点=平均薪酬／（1+薪幅百分率/2），平均薪酬=起薪点×（1+薪幅百分率/2）=2000×( l+20%／2)=2200（元）。

企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。

A．外部环境

B内部环境

C．企业实力

D．战略目标

E．长远发展

正确答案：ACD

从业人员执行操作规程的步骤和要求是(A )

(A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程

(B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程

(C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程

(D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程

正确答案：A

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