武汉健康管理师考试报名条件
发布时间:2021-05-15
武汉健康管理师考试报名条件
最佳答案
一、报名条件
1.具有本专业或相关专业硕士、博士研究生学历,连续从事本职业1年或相关行业以上。
2.具有本专业或相关专业大学本科学历,连续从事本职业或相关行业1年以上。
3.具有大专学历,连续从事本职业或相关行业3年以上。
4.具有高中、中专学历,连续从事本职业或相关行业5年以上。
5.持有国家认证的高级营养师、心理咨询师等营养健康类相关证书可直接报考;
6.其他未符合健康管理师高级条件者,如业绩突出,请出具相关证明,条件可放宽。
采用人力资源和社会保障部指定教材《健康管理师培训教材》,内容包括:健商与健康管理、人体的基本结构和功能、健康相关医学基础知识、影响健康的主要因素、健康状况的信息管理、健康分析与风险评估、大众健康教育与健康促进、健康服务与健康营销、健康保险与健康管理、常见病的健康管理、特殊人群的健康管理、企业健商文化与健康管理。还有就是课程在涵盖与健康管理相关学科的基础知识和最新理念的同时,尤其突出健康管理师在实际工作中所需的素质和能力的培训。
结业和待遇
学完规定课程参加统一考试合格者,由人力资源和社会保障部颁发《健康管理师》证书。该证书可以作为单位求职和晋升的重要凭证,全国通用。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
作为一名职工,我可以将自己描述为:友好( )。
A.从不
B.较少
C.较多
D.总是
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。
(A)不
(B)酌情
(C)全部
(D)部分
从性质上看,员工工资结构的类型可以分为( )。
A.高弹性类
B.低弹性类
C.高风险类
D.高稳定性
E.折中类
工资结构策略的制定实际上是工资结构的选择,它与企业发展战略的关系密切。尽管工资结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类:高弹性类、高稳定类和折中类。
是劳动权的核心.
A.择业权和劳动报酬权
B.就业权和择业权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权
B【解析】平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心.该项权利对于公民来说,不分.性别、民族、政治信仰、财产状况,均有权实现就业,有权依法自由地选择职业-有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件,以提高就业能力和增加就业机会.禁止任何形式的就业歧视和职业歧视;对于国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障.为提高促进经济和社会发展创造就业条件.扩大就业机会.
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-06-05
- 2021-10-18
- 2021-01-23
- 2021-03-26
- 2021-06-23
- 2021-09-12
- 2021-04-22
- 2021-07-01
- 2021-05-22
- 2021-06-11
- 2021-07-22
- 2021-01-16
- 2021-05-16
- 2021-06-28
- 2021-06-05
- 2021-05-15
- 2021-06-23
- 2021-10-17
- 2021-09-27
- 2021-12-27
- 2021-07-12
- 2021-03-20
- 2021-12-11
- 2021-01-28
- 2021-06-25
- 2021-05-15
- 2021-05-15
- 2021-11-19
- 2021-07-22
- 2021-01-22