如果我要报考人力资源管理师考试的话,人力资源四...
发布时间:2021-01-17
如果我要报考人力资源管理师考试的话,人力资源四级报考条件有哪些?
最佳答案
具备以下条件之一者:
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。
3、具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。(以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)
4、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生;大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.当代组织理论
正确答案:B
B【解析】近代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。
B【解析】近代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。
在投入期不适宜采取的营销策略是( )。
A.快速掠取策略
B.缓慢渗透策略
C.快速渗透策略
D.公益宣传策略
正确答案:D
投入期企业的营销重点是提高新产品的生命力,使产品尽快为顾客所接受,促使其向成长期过渡。为此,在投入期企业适宜采取的营销策略是:①快速掠取策略;②缓慢掠取策略;③快速渗透策略;④缓慢渗透策略。
投入期企业的营销重点是提高新产品的生命力,使产品尽快为顾客所接受,促使其向成长期过渡。为此,在投入期企业适宜采取的营销策略是:①快速掠取策略;②缓慢掠取策略;③快速渗透策略;④缓慢渗透策略。
简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(考点:教材第23页7~8)(10分)
正确答案:
员工的哪些因素会影响薪酬水平?( )。
A.资历
B.技能
C.地位
D.经验
E.潜力
正确答案:ABDE
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