以后人力资源好就业吗？

正确答案：
人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。 
　　人力资源有四个特征：是活的资源，具有能动性、周期性、磨损性；是创造利润的主要源泉；是一种战略性资源；是可以无限开发的资源； 
　　人力资源管理工作的内容和任务：
　　A制定人力资源计划；
　　B人力资源费用核算工作；
　　C工作分析和设计；
　　D人力资源的招聘与配置；
　　E雇用管理与劳资关系；
　　F入厂教育、培训和发展；
　　G绩效考评；
　　H帮助员工的职业生涯发展；
　　I员工工资报酬与福利保障； 
　　人力资源管理的特征：
　　在管理内容上，现代人力资源管理以人为中心，开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地创造性地开展工作； 
　　在管理形式上，现代人力资源管理强调动态管理，整体开发，也就是说，对员工不仅安排工作，还要根据组织目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，充分发挥个人才能； 
　　在管理方式上，现代人力资源管理采取人性化管理； 
　　在管理策略上，现代人力资源管理以注重人力资源的整体开发、预测与规划； 
　　在管理技术上，现代人力资源管理以追求科学性和艺术性； 
　　在管理体制上，现代人力资源管理以主动开发； 
　　在管理手段上，现代人力资源管理以软件系统自动生成结果，及时准确地提供决策依据； 
　　在管理层次上，现代人力资源管理直接参与单位的决策性工作；

正确答案：ACDE
教材第169页

正确答案：ABCDE
管理人员的一般培训要求有：岗位工作会议组织能力，进行岗位开发的能力，开展团队活动所需的知识、信息等。具体包括以下四方面的内容：①知识补充与更新；②技能开发；③观念转变；④思维技巧。