大家好，我在大学的时候是农业电气化与自动化设计...

发布时间：2021-02-26

大家好，我在大学的时候是农业电气化与自动化设计管理专业的，现在准备考人力资源师了，请问考试难吗？

最佳答案

你好，人力资源管理师的考试难易程度并不能以什么来衡量，这个主要是看个人的努力。如果想要获得证书，那么在整个学习阶段就要付出努力。
一般考试内容是依据级别的不同来设定的，一级三级四级主要是理论知识，技能操作，二级除此之外还会有一项论文答辩。理论知识主要以选择题方式进行考核，技能题是以简答题进行考核

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

开放式提问的类型包括( )．

A．无限开放式

B．结构化开放式

C．有限开放式

D．非结构化开放式

E．综合开放式

正确答案：AC
AC【解析】开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动．其类型包括：无限开放式，无限开放式提问没有特定的答复范围，目的是让应聘者说话，有利于应聘者与面试考官进行沟通，如“谈谈你的工作经验”等问题；有限开放式，有限开放式提问要求应聘者的回答在一定范围内进行，或者对回答问题的方向有所限制．

在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。

A．经验总结

B．中介机构

C．小组讨论

D．查阅文献

E．专家咨询

正确答案：ACE
在制定培训规划时，设计培训方法的目标，即根据培训项目的内容选择培训方式方法；设计培训方法的途经，即采用经验总结、小组讨论、专家咨询等多种形式提出具体对策。

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（ ）。

A．同岗位等级薪酬标准相差很大

B．工资水平低于市场水平

C．同岗位等级薪酬标准相差不大

D．工资水平高于市场水平

正确答案：C
企业价值观和经营理念统领企业的全局，指导着企业经营管理的诸多方面，对企业薪酬管理及其策略的确定具有重大的影响。如果企业的价值观是提倡团队合作，应该采取的薪酬管理原则是缩小同等级薪酬差距，否则就是与企业价值观背道而驰的薪酬管理原则。

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。

( A )用人的数量和质量要求

( B )各工种工序的工艺流程

( C )规定各类人员划分的方法

( D )采用的典型设备和技术条件

( E )人员任职的国家职业资格（等级）。

正确答案：ABCDE

 

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