专科毕业，可以报考人力资源师2级考试吗？

发布时间：2021-04-21

专科毕业，可以报考人力资源师2级考试吗？

最佳答案

 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
  （1）连续从事本职业工作13年以上。
  （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
  （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
  （5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
  （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
  （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业建立健全信息沟通制度，对于预防劳动争议有很大的作用，信息的沟通制度主要表现在（ ）等方面。

A．纵向信息沟通

B．反馈信息系统

C．企业文化

D．横向信息沟通

E．建立标准信息载体

正确答案：ADE

特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（ ）。

A．推荐法

B．布告法

C．档案法

D．任命法

正确答案：B
布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后，将这些信息以布告的形式，公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上，尽可能使全体员工都能获得信息，所有对此岗位感兴趣并具有此岗位任职能力的员工均可申请此岗位。布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。

实证研究方法的特点包括( )。

A．研究现象自身的运动规律及内在逻辑

B．研究现象自身的活动规律及内在逻辑

C．研究现象自身认识客观的规律

D．可根据经验和事实进行检验

E．对经济现象研究所得出的结论具有客观性

正确答案：ADE
ADE【解析】实证研究方法的特点有：①实证研究方法的目的在于认识客观事实．研究现象自身的运动规律及内在逻辑；②实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。

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