我专科非人力专业毕业，想从事HR方面工作，考国...

发布时间：2021-01-25

我专科非人力专业毕业，想从事HR方面工作，考国家人力资源管理师有用吗？企业会招收吗？

最佳答案

肯定有用，但是前提你得有一定的人力资源类的经验。加油吧，你可以的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

岗位职责分析的项目有（ ）。

A．资金、设备、仪器、仪表的使用、保管

B．与他人的分工、协作，安全生产

C．完成工作的数量、质量及劳动效率

D．维护企业信誉、市场开发、质量检验

E．劳动强度和劳动环境的分析

正确答案：ABCD

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）。

A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等

B．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

C．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

D．受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

正确答案：B
美国培训专家柯克帕特里克曾提出了划分培训成果四个基本层级的框架体系。评估层级及其内容如表3－3所示。

请你对技能基础评价与传统工作评价方法做比较(试从工作价值决定、定价、给付幅度、绩效评价、加薪、训练的角色、升迁的机会、工作改变的影响、薪酬行政管理等方面作比较)。

正确答案：
技能基础评价与传统工作评价方法的比较如表5－4所示。

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。

A．案例研究法

B．管理竞赛

C．个案比较法

D．行动学习

正确答案：D

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