人力资源考试报名是什么时间?要交什么材料吗?
发布时间:2021-12-02
人力资源考试报名是什么时间?要交什么材料吗?
最佳答案
人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下: ---人力资源管理员(国家职业资格四级) 1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。 3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 4、 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。 ---助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 1、 连续从事本职业工作6年以上。 2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 5、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 6、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 7、 具有硕士研究生及以上学历证书。 ---人力资源管理师(国家职业资格二级) 1、 连续从事本职业工作13年以上。 2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 5、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 6、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 ---人力资源管理师(国家职业资格一级) 1、 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 2、 具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 3、 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 2016年人力资源管理师考试时间暂未公布,2016上半年人力资源管理师考试时间预计为5月15日。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下哪项是反映人力资源投资收益投资回报率的公式?( )
A.培训课程总收益/培训课程成本
B.培训项目收益/培训项目成本
C.培训课程总收益/企业经济损失
D.培训课程净收益/企业经济损失
在对培训项目进行投入产出分析时,通常采用投资回报率这一重要指标进行衡量和对比。其计算公式如下:
笔试不具备的优点是( )。
A.可以大规模地进行评价
B.成绩评定较为客观
C.评价成本较低
D.适用于各类能力的考评
劳动保障法的构成为( )。
A.促进就业法
B.职业培训法
C.社会保险法
D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法
建立员工申诉系统,主要功能应包括( ).
A.减少矛盾和冲突
B.使考评者了解员工意愿
C.提高员工的工作积极性
D.允许员工对考评结果提出异议
E.使考评者重视信息的采集和证据的获取
ADE【解析】员工申诉系统的主要功能是:①允许员工对绩效考评的结果提出异议,他们可以就自己关心的事件发表意见和看法;②给考评者一定的约束和压力,使他们慎重从事,在考评中更加重视信息的采集和证据的获取;③减少矛盾和冲突,防患于未然,尽量减少不利的影响.
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