要取得人力资源管理员证书是否必须经过培训后才能...

发布时间:2021-07-02


要取得人力资源管理员证书是否必须经过培训后才能报名?个人报考行吗?求报考所需教材和考试的科目,谢谢


最佳答案

人力资源管理师报考条件有明确规定的:
四级:人力资源管理员 (具备以下条件之一者):
(1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上。
三级:助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者):
(1)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上。
(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。
二级:人力资源管理师 (具备以下条件之一者):
(1)具有大学专科学历,并从事本职业5年以上。
(2)具有大学本科学历,并从事本职业3年以上。
(3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上。
(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。
一级:高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者):
取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。
其二,人力资源管理师考试,不接受个人报名,必须参加正规的培训学习,有正规的培训结业证才能参加报名考试。
人力资源管理师证书很难考,证很难拿,但是权重很高,企业都会认可。而且人力资源就业前景很好,是上海紧缺人才之一,高薪,懂管理升值快,人缘好工作好做。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

为避免个人偏见等错误,可采用( )。

A.360度考评

B.180度考评

C.上级考评

D.客户考评

正确答案:A
A【解析】360度考评是一种全方位、多角度的考评方法,通过这种方法搜集到的评价信息较全面,得到的评价结果较科学、客观,能避免个人偏见等错误。

职业技能的特点是( )

(A) 科学性、专业性、人为性、复合型

(B) 传统性、差异性、层次性、功利性

(C) 时代性、专业性、层次性、综合性

(D) 基础性、专业性、缜密性、综合性

正确答案:N

处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。

A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦

B.一切按领导要求行事

C.信任领导,维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

正确答案:ACD

反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为( )。

A.课程刚开始时

B.课程进行时

C.课程快结束时

D.课程刚结束时

正确答案:D
反应评估是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。学习评估往往在培训之中或之后进行,由教师或培训辅导员来负责实施。

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